O ambiente de trabalho deve ser um lugar onde nos sentimos valorizados, respeitados e capazes de crescer. Mas, infelizmente, nem sempre é assim. Imagine voltar ao trabalho após uma licença médica ou maternidade e descobrir que sua realidade mudou para pior. Essa prática, conhecida como assédio por afastamento, é mais comum do que se imagina e pode causar danos profundos tanto à vida profissional quanto à saúde emocional do trabalhador.
O que é o Assédio por Afastamento? O assédio por afastamento acontece quando, após um período fora do trabalho por motivos legais, o empregado retorna e encontra um ambiente hostil. Isso pode se manifestar de várias formas: você pode ser transferido para uma função inferior, isolado dos colegas, ou até mesmo começar a receber pressões e ameaças para pedir demissão.
É como se sua ausência fosse um pretexto para punições injustas, que ferem sua dignidade e sua trajetória profissional.
Como Isso Acontece na Prática?
Vamos a alguns exemplos que podem soar familiares:
Mudança de Função ou Local de Trabalho: Ao retornar, você é colocado em uma função muito aquém da sua qualificação ou em um local que dificulta seu acesso e convívio.
Pressão para Pedir Demissão: Você começa a receber mensagens de que não é mais necessário ou que causou prejuízos por ter se ausentado.
Isolamento: De repente, você se vê sem tarefas relevantes, excluído das reuniões ou sem acesso às mesmas oportunidades de antes.
Seus Direitos e o Que Fazer: O Brasil tem uma legislação trabalhista robusta, que protege os trabalhadores de abusos como esse. A CLT e a Constituição garantem o direito a um trabalho digno e livre de discriminação. Se você está passando por essa situação, é fundamental saber que há medidas que podem ser tomadas.
Documente tudo: Guarde e-mails, mensagens, e busque apoio de colegas. O mais importante é não se calar.
Você não Está Sozinho
O assédio por afastamento é uma prática que precisa ser combatida. Se você está enfrentando essa situação, saiba que seus direitos são protegidos pela lei e que existem caminhos para reverter essa situação injusta.
Vamos Conversar?
Se você se identificou com alguma dessas situações, não permita que esse tipo de assédio destrua sua carreira e seu bem-estar. A Branco & Oliveira está aqui para ajudar! Nosso time de advogados especializados em direitos trabalhistas tem ampla experiência em lidar com casos de assédio por afastamento e está preparado para defender seus direitos de maneira ágil e eficiente.
Não deixe que o medo ou a incerteza bloqueiem seu caminho. Nós oferecemos uma análise personalizada do seu caso e orientações práticas para reverter essa situação. Na Branco & Oliveira, você conta com suporte jurídico de excelência, dedicado a lutar por sua dignidade no ambiente de trabalho.
