Trabalhista

Ser demitido é um dos momentos mais desafiadores que um trabalhador pode enfrentar. Além das incertezas sobre o futuro, a preocupação se agrava quando o empregador não cumpre com suas obrigações legais. Se você passou por isso, saiba que a legislação trabalhista brasileira está ao seu lado, garantindo que você receba todos os seus direitos. […]

Infelizmente, acidentes podem acontecer em ambiente de trabalho trazendo consequências para o empregado, para a empresa e para a sociedade. Por isso, é essencial conhecer as regras e leis que protegem os envolvidos nessas situações. Neste artigo, nós da Branco e Oliveira Advogados Associados vamos explicar de forma clara o que você precisa saber sobre

O assédio moral no trabalho é uma realidade amarga que muitos enfrentam em silêncio. As feridas que ele causa não são visíveis, mas deixam marcas profundas na mente e no coração. Estamos falando de um ciclo de humilhações e intimidações que, repetidamente, sufocam o ânimo de qualquer um. Sejam olhares de desprezo, comentários que desmoralizam,

Os direitos trabalhistas podem ser entendidos como um grupo de proteções legais que visam garantir que os trabalhadores tenham condições justas e seguras no trabalho. Um dos pontos protegidos é o que diz respeito à JORNADA DE TRABALHO. Sobre este tema, existem situações que fogem um pouco à normalidade e para isso é necessário um

A jornada de trabalho é um tema muito importante tanto para empregados quanto para empregadores, uma vez que envolve direitos e deveres essenciais no âmbito laboral. Compreender as regras sobre horas e intervalos é fundamental para garantir uma relação de trabalho justa e equilibrada. 01.  JORNADA DE TRABALHO Trata-se do período diário em que o

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial na vida do trabalhador brasileiro. Ela registra a relação de emprego e garante o acesso a diversos direitos trabalhistas e previdenciários. A falta de assinatura da carteira de trabalho ocasiona diversos prejuízos ao trabalhador. Abaixo enumeramos as principais consequências: 1.Perda de Direitos Trabalhistas: